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最近更新时间：2015-03-31 05:17:30
匿名用户
面试了职位：饿了么城市经理
感觉没戏
2 年前 发布
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人资科经理面试，先是

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比较容易

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主要分为两轮面试，人事面试加部门领导面试人事注重经验匹配，稳定性，薪资是否符合要求，这些基本可以提前准备部门领导面试主要注重以往经验，最好准备几个事例说明你的经验。 注重岗位能力，从谈话，事例上看你的个人处理事情的思路及反应能力。北方公司，注意要会来事儿，因为比较注重关系。
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2 年前 发布
匿名用户
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面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
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五六人群面，大区总监，省经理，人事都在。
2 年前 发布
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参加了第一轮面试，感觉自己表现一般。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：城市经理 - 重庆
确定通过
电话一轮：就是看从业经验，合适就喊你来。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 上海
感觉没戏
人事经理问了一些问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：城市经理 - 深圳
感觉靠谱
HR非常专业 性格好
2 年前 发布
4
整体感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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