佐敦涂料

我一早到了，一进门有好几人在等着了，HR美眉给你一支笔和一张背景调查纸，耐人寻味的是旁边的哥们问就职经历下不下了，问HR美眉怎么办的时候，HR美眉答非所问说：“把父母的职位和联系方式写写清楚。”，当下心里就明白了，这就是要套你父母信息呢，果断填了父母退休，联系方式是假的，连名字都没写，过了一会，HR美眉过来叫我。 我也是抱着天地任我行的态度去瞧瞧。一看是一个年纪和自己相仿的小哥，问了问自己为什么要回国，为什么要来做金融等等，很简单的问题，我问了他一个问题：贵公司的selling ponit是什么？对方没听懂。。。再问你们的服务卖点是什么？仍然答非所问，这时对方都有点紧张了。我再礼貌问：请问贵公司业务模式是怎么样的，一年的revenue 是多少？然后，这哥们回答了一个50，我问：“一年50 mill？”他说：“什么？”， 我解释到：我指贵司一年的营业额是多少。。。他脸红回答：暂时不能透露。就是这么一家公司：你走进去，几个年轻人围坐几个小堆，在哪里指点江山，激昂文字，桌前没有电脑，只有几张A4纸，仿佛那就是他们的明天，连客户和业务模式，业务量都无法知晓的空白A4纸。浪费了哥宝贵的清晨，幸好我还有下午两个面试，好好准备。

是视频面试的，刚开始是hr面，不过财务部的人也坐在旁边听，就是做一篇英文的自我介绍，然后针对简历各种问问问，问的问题各单位都是大同小异的= =然后关键来了，财务部的人上场，问了好多专业问题，我记得的只有固定资产折旧，营改增对于制造业的影响。