百度糯米

先是投简历，一轮筛选之后被通知去笔试，之后再次筛选，然后去面试，采用无领导小组讨论的方式进行，记得当时是当飞机遇到意外情况后，应该先做什么后做什么，是一个排序！最后面试官单独面试每一个人，最后等结果，一星期之后给通知！

在郑州这种经济欠发达地区，能面试到百度糯米市场部，一开始还是很开心的，但是进去之后办公环境还是很失望的，办公室非常杂乱，没有空间区分。墙上贴满了业绩，口号，还分小队什么的。觉得很low。跟之前面试的外企有很大差别！感觉像一个杂乱无章的办事处。也丝毫不觉得是一个成规模的公司旗下的子公司。听闻待遇不错，所以也暂时安心面试。hr的小姑娘很温柔，很有礼貌。可能员工的素质还是可以的吧！我妄自揣测一下。接着就是面试，安排了一个城市经理面试。 按说也不是不可以，但是后来发生的事让我觉得这样的安排不是很合适。面试的问题比较落地，这是跟面试者的职位是有相当大的关系的，经费有限的情况下，如何拿下项目。顺利过关，但是后来关于市场是干什么的这个问题上出现了分歧。之后感觉面试情况不佳，反思得出，因为这是一个销售出身的人，所以他的思维模式和做市场的人天然有一些差别，这是无法避免的，市场的人是要理解了解配合销售，但是如果市场和销售完全混为一体，我认为这也是整个市场的悲哀。不过也可以理解，在分公司层面，乃至办事处层面。 市场部是一个很弱的部门。被销售欺负，被财务牵着走，时有发生，经常存在。所以面试的结尾颇有一种不欢而散的感觉。所以我认为这样的面试安排不是很合理，销售部和市场部是经常起摩擦的两个部门，这样的面试安排，无非是招了一个像销售的市场部人员，要么就是招不到。虽然最终结果还没出来，但是可能不会去这样的公司：1，我面试当天气氛欠佳，2，在一家销售猛于虎的公司去做市场，工作起来，要么“饿死”要么“气死”。不太看好！