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主要三轮面试，先是技术面试，然后经理面试，最后hr问几个问题。我面试的是移动客户端，有相关经验，所以技术面试比较容易搞定。 然后经理也问了技术问题，还有几个处理日常事务的问题，估计想考察下我的团体合作能力吧。 最后hr就谈待遇方面就过了，感觉人都满和善的。中间还要英语说下，看来想进军海外市场啊。面试之前还有个简单的电话面。

在猎聘网上投了简历，显示HR打电话过来沟通，约定时间技术老大打过来电话技术面试，电话大概聊了有20分钟，和面试官聊的不错，挂了电话又等了半个小时HR又打过来电话约现场面试。 现场面试一共三轮，两个技术经理和一个总监，总体聊的不错，可能是因为准备充分吧，三轮聊完HR就过来谈工资了，当天薪资没谈好，后来确定后HR发来Offer和一个携程测评链接，入职前要做一个测评，一个小时时间47道题，满分100分过50分算通过，有时间可以去网上搜下携程测评题。 重点要说下这个测评，开始以为是性格测试，打开发现都是计算和逻辑思维的题，第一次做全部手算，47道题只做了不到一半，第二天HR发邮件说没有通过，又重新发了链接测试，第二次准备了计算器，手机，纸，笔，用了50分钟时间做完，问了HR通过。 剩下就是入职体检了，携程竟然没有合作的体检机构，入职体检要自费。。。