乐视网

前台明显对员工很热情，对外来人员则特别冷淡，邮件里让提前到但是提前一分钟都不让见。 整个面试过程大概持续了一个多小时，对，没错，真的很长时间，结束时人困马乏。问的问题主要都是关于你之前的工作经历的，很细致经常会设定场景，比如说如果你的项目由于其他研发部门的延误导致了你团队开发进度的延误那你要怎么处理是否要重新修改项目计划等等类似这么细的问题。 可让人诧异的是别的公司很注重项目经理在自己产业领域的经验等等，但这个公司的面试官却表现出只想把项目经理当做一个资源来用一样，且其实职位本身只负责项目周期中的个别阶段。 公司是做bo彩类的，在中国只是研发院，据说经常会有跟外籍同事交流的机会，面试官说的很严重~大概是我的之前对问题的回答不太合她心意所以对我印象不好怎么的，说了如果在跟外籍同事沟通过程中如果有遗漏造成后果的要自己承担...哈哈哈，这玩笑挺逗的，可惜不太适合我。 面试官全程很严肃，跟前台一样说话比较冲，经常会用电脑敲些什么，大概也是有自己打分的一套体系。Anyway，I guess we can say ~

前面三轮面试，跟业务部门主管聊得很好，很多相通的关注点，hr 人很nice ，问了一些常规问题，一周后hr 发邮件让提交应聘材料，再过一周后电话谈好薪资，给了口头offer ，再过几天说是跟副总裁再见一面，问了一些个人问题和业务问题，状态比较紧张，表现欠佳，感觉没戏。