LOREAL

2015年11月份面的，其实快消公司都是更希望有本科生的，因为本科生待遇低，肯干活，这样可以节省成本，保持年轻化。敢这么做的外企越来越多，因为都是很成熟的公司，业务流程都很固定，没什么创新。 本人外国硕，报了一个欧莱雅面来。一开始安排skype面试，时间安排特别混乱，应届生论坛里怨声载道。我也是在一个很突然的时间被打电话要求开电脑立刻开始面试。 一脸懵逼的开skype和面试官聊了下，面试官一看在家soho,昏暗的出租房。内容很简单的，自我介绍，为什么来欧莱雅，用过哪些欧莱雅的产品。自己本来就没有准备，最后被要求介绍欧莱雅男士系列，直接懵逼。然后，就没有然后了。 建议大家还是好好准备面试，不要像我这样。 顺便拿吐个槽，欧莱雅男士系列洗面奶满满都是皂基超市货，谁用了一次还会再去用第二次。。

先是网申，三道问题。一个是市场相关问题，一个职场相关问题，一个30s英文视频考察英语。 接下来是群面，自己没有主动当leader。但有顺手总结讨论和内容和引导话题走向，所以虽然pre的时候有点坑爹还是过了。 群面完了当天下午HR面。简历太烂，hr也没有绕着简历问，听说对彩妆感兴趣就围绕彩妆问了好几个问题，最后结束问了HR两个问题。包括觉得自己怎么样这种愚蠢的问题。听到说是很不错大概知道是过关了。 然后是manager面。依旧由于简历太渣，就围绕了彩妆来讲。大概三十来分钟。不停的就彩妆发表自己看法。 然后拿到offer，感觉是自己对彩妆的热爱和见解是关键。现在也实习完了，很棒的公司。