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最近更新时间：2016-04-10 16:33:57
匿名用户
面试了职位：研究员
确定通过
2 年前 发布
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一，笔试， 技术一

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面试的时候，先到大门

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匿名用户
面试了职位：市场分析专员 - 北京
确定通过
面试流程标准化，不难，准备准备即可。
会有标准的HR面试->笔试->用人经理面试的环节。 HR面试很简单，笔试主要是看你日语或者韩语翻译成英语的功底，用人经理面试就是看看你和这个team的成员是否合得来，团队合作能力如何等等。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电气维修工程师 - 上海
未通过
2016-4.11上海理工面试。
下午一点一刻开始，进去就会被分好组。然后就是无领导小组讨论，一开始先大家自我介绍，接着是一个案例分析，具体内容是：公司的客户打电话到客户部说，在公司购买的仪器出现了问题，不能正常运行。然后下午对仪器要急用，客户部说这个电话应该打到维修部。大家小组讨论，设计解决方案，并且讨论以后如何避免类似的问题发生。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品工程师 - 上海
确定通过
应用工程师面试经历分享。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品信息管理工程师 - 成都
感觉靠谱
产品信息管理工程师面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：研究员 - 上海
感觉靠谱
hr很nice，工作氛围不错
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 广州
感觉没戏
面试流程有点长，试题都是很久的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务助理 - 上海
未通过
面试的财务实习生岗位。
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
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鼎盛
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