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整体面试难度不高，对基础知识和架构方面都有涉及。一面12个小问题，基本比较简单，压力不大。Long 的equals方法如何比较，如果都是Long类型，直接转换为Long.longValue比对数值spring 获取对象的方式 @Resource("beanId")  @Autowired手写key过期时间算法，redis key过期实现方式hashmap 1.7 1.8的区别，回答1.8将链表升级为红黑树，为什么1.8要升级为红黑树如何实现oom，如何实现栈溢出异常Throwable、Error、Exception、RuntimeException关系mysql 最左索引，123,123会走索引吗？12会走吗？13会走吗？ 二面会根据简历项目问细节问题，去推系统的设计问题多个服务数据一致性问题？订单业务如何保证一致性？redis是否有并发问题？如何解决。三面会考验个人规划、人品问题、产品态度。四面估计是boss，会出一些场景来让你做现场架构设计。

面了两面，第一面是来了个普通的开发，拿着电脑照着问问题，我觉得比较难的就是如何用代码实现redis缓存过期机制，建议好好准备，问的会稍微细一点，性能啊啥的，我也是之前看了其他人的面试经历，差不多，二面是我以为会是总监，他说是个产品，说了两个建模的问题，问的超级细，基本上代码每一行写啥都问了，sql语句也都问了，但是感觉有点没必要，问的是遍历数据打标签，和领取奖品和显示剩余数量的问题，聊完就让我走了。