红星美凯龙艺术设计

先人事电话面试，会用英文问问题，职业规划，离职原因，薪资期望等。然后通知来公司面试，首先用英文做试卷，MSA,CPK, 柏拉图等等 做完题部门主管面试，工作经历过一遍，主要负责的工作，为什么离职等等，然后问你如何处理客户投诉，举例，然后用英文继续问，大概一个小时左右，然后HR谈薪资，最后工厂运营总监面试，印度人，先是拿着考试题问几个问题，然后讲公司的发展规划等。最后一轮是美国质量副总裁电话面试，介绍工作经历，举两个8D的案例

面试有三个人组成，二个人力资源的，一个老总，两男一女，开始填了一张表，然后自我介绍，说自己的性格，接下来就开始问问什么选择营销的职位，认为营销人员都需要什么样的素质，自己具备吗，最后就算是一些专业性问题，怎么去促销他们的产品，然后根据你的回答去追问细节什么的。