SAP中国

因为疫情影响就只有两轮面试。第一次是电话面试用英语交流一下基本信息，聊了大概半个小时。第二轮是视频面试，一共四个人，manager，hr和两个同事。会很详细问你简历上出现的所有内容，也会对你的性格进行评估，sap更希望要稳定的人员，因为培训周期比较长，所以回答的时候要往这个方向靠。视频面之后本以为凉了。没想到隔了两个星期manager给我打电话告诉我通过了。其他的就是给谈薪水和给offer。

前面两轮是从北京HR打过来的电话面试。让用英语做自我介绍，这个也没有太难，之后第二轮面试HR问我目前薪资多少，然后还嘲讽了我一通，意思是你这个价位还想觊觎我们这样高大上的单位？其实我有认识的人做技术支持，他们每天的工作超级轻松，但是就是看中海外经历或者学历，技术责任心的什么的不太关心。高逼格外企，也许都要这样装才行。