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财务部储备干部，先是性格测试，然后做了一份专业笔试试题，大部分是会计分录题，还有两题具体实务操作流程，比较活跃的主观题，大概是遇到购货商退货具体怎么处理，还有相关的建议等。还有一道office操作题。然后是两个女考官面试，面试问题大概就是人力资源部问的那些，挺友好的。通过以后是财务总监面试。针对做的那份笔试，提了很多专业问题。这个自己要做好准备。财务总监思维比较活跃，问题一个接一个。但是不会很严肃，态度蛮好的。面试完了第二天早上就给了通知。

网上投的简历，没回音，后来自己打电话到项目上获得了面试机会，项目总面试，主要问之前的工作经历，对商业地产的看法，及家庭情况，重要的是在面试过程中突出自己擅长的一面，最好也是项目当前困难的一面，这就要做好背景调查了。