宏珏高级时装股份有限公司

一面：30s投递简历自我介绍时间；碰到的一个哥们儿还真没收到二面通知； 二面：群面，30s自我介绍，两个hr，一位北大哲学系毕业女士，一位留学回来的新人g姓男子。十五人一屋，分成三组。案例分析。新店开业，举办酒会。五个内容需要策划。店员8人，需要 （1）、确定主题并且分析原因 （2）、邀请物业及沟通方案 （3）、邀请vip及沟通方案 （4）、物料准备 （5）、人员确定如何分配，是否需要向其他店借调店员帮忙，借调几人，几天，借调的地点应该在哪里？等 15分钟讨论时间，每个人都需要陈述。 三面：HR。一个萌小哥儿，整个话题是你在主导； 终面：区域经理+店长。进去直接横冲直撞地问你适合做么？我觉得我适合。哈哈

第一面是去专卖店店长面试，就是问了简历上的一些东西，自我介绍，以前的经历，以及遇到问题的如何解决；二面是写一篇读后感，《红珏人》是他们的内刊；三面是品牌经理面试，就是在店里面介绍一件衣服。然后有三天去店里实习。