广汽集团

结果应该是三次面试分数的综合吧，技术面问得不是很细，但是我可能知道怎么做，不知道怎么说吧。虽然问了些不会的，能回答的就回答，不会我也很坦诚。 测评的话5分钟50题的样子，要求不多思考直接答，答得比较快，可能是因为本来就不是奇怪性格的人吧，即时看测评成绩，顺面看到我的下一位完成的，不是通过，写着橙色警示什么的。这系统有点迷。 综合面的话既问技术也问其他综合方面的。因为中软是我秋招的第一次面试。没多想，比较放松地跟HR聊天……HR笑我也跟着笑……原谅我笑点低。 会有一些平时不怎么考虑的场景题目，需要整理思路再回答。

先人事电话面试，会用英文问问题，职业规划，离职原因，薪资期望等。然后通知来公司面试，首先用英文做试卷，MSA,CPK, 柏拉图等等 做完题部门主管面试，工作经历过一遍，主要负责的工作，为什么离职等等，然后问你如何处理客户投诉，举例，然后用英文继续问，大概一个小时左右，然后HR谈薪资，最后工厂运营总监面试，印度人，先是拿着考试题问几个问题，然后讲公司的发展规划等。最后一轮是美国质量副总裁电话面试，介绍工作经历，举两个8D的案例