西安新浪游戏

三四轮面试，基础岗位～～面试官也很nice～基本经验技术都会问～也聊聊其他的～看看你跟公司企业文化符不符合～ 有一定经验～学习能力强～表达能力较强～一般都没太大问题～另外～如果谈话中～能基于某点与面试官产生共鸣的话～你懂的～but～几轮面试～几个不同的人～都能表现出那样的沟通能力的话～本身也不弱～工作肯定不着急的

1.选择意向事业群（无法更改），线上投递简历，获得简历编号 2.统一笔试 3.无领导小组面试，题目是如何策划一个类似于“冰桶挑战”的能引起病毒性传播，兼顾娱乐性与公益性的活动。 当时的小组比较和谐，leader和time keeper都发挥了应有的作用，整场讨论下来都把控得很好，最后我们组10进4，leader，time keeper，我和另一个男生进了。 4.专业面，由群面的面试官进行 我就是在这开始作死的。。说实话因为当时是实习生招聘，刚好遇上考试，我就也没怎么准备就去了，甚至连自己的简历都没梳理得很好，面试官问的一些问题其实都挺好答的（只要自己有清晰的梳理过经历） 问题大概有：1.你觉得你在学生会工作遇到最大的困难是什么？又是如何解决的？2.为什么想加入腾讯？3.选择游戏运营的原因？4.就拿斗地主来说，我现在想开发一个新游戏，要增加哪些点会让你选择他？5.你选择一款游戏的原因是什么？ 当时面完走出面试地点的时候整个人就很down，感觉回答得非常不好，很空很虚没有一点实质。