贝恩咨询

1、Self-introduction: English 2、英文过简历： 英文回答的很吃力，强行切换中文，中文回答还行 追问：Excel提升了多少？从专家访谈里获得了什么insight？ 3、英文mini case：估算APP“英语流利说”的市场容量 英文回答很吃力，想切换中文，被拒绝 App的用户估计没有经验，短时间内大脑短路，无法思考出最好的框架 表达很差劲，未能给出估算的数据来源。

先人事电话面试，会用英文问问题，职业规划，离职原因，薪资期望等。然后通知来公司面试，首先用英文做试卷，MSA,CPK, 柏拉图等等 做完题部门主管面试，工作经历过一遍，主要负责的工作，为什么离职等等，然后问你如何处理客户投诉，举例，然后用英文继续问，大概一个小时左右，然后HR谈薪资，最后工厂运营总监面试，印度人，先是拿着考试题问几个问题，然后讲公司的发展规划等。最后一轮是美国质量副总裁电话面试，介绍工作经历，举两个8D的案例