康哲药业

如果之前有过销售经验，或者在外企实习过。一般通过率还是很高的。内部推荐了一下，直接见的省区经理。类似于外企的大区。这边省区跟员工互动比较多，交流也比较多。面试过程中，都不看简历，貌似这经理决定简历好多造假没必要多看。主要问的问题： 1.公司哪点吸引你 2.什么情况之下你会跳槽（千万不要说你觉得没有可以学习的了！因为学无止境。。。） 3.足够忠诚吗 4.对之前工作的看法，优点缺点 5.你对外企压货的看法，对怀孕的人换市场的看法？ 反正就是一定要多多附和经理的观点，提一些自己的想法，领导多半会反驳，之后你就同意领导的想法即可。还是比较简单。

接到了hr电话面试一次，通过，然后就让做试题（难度不是很大），后来接到人事电话，说测试通过，跟省区做视频面试，通过！然后我说入职时间需要一个月，没同意，我就放弃了！后来……后来又给我打电话说我给我时间（但是我已经进辉瑞了）！！！属于无缘。