五星电器

总的面试分3轮，上午10点去笔试，1个小时。主要是行策和一个问答题。12点告知结果，通过下午1点参加无领导小组讨论，话题是诺基亚有没有做错什么，讨论结束后，就是询问一些基本问题。然后等通知。通过后，有终极面试，人力资源老总和部门老总2对1面试，面试内容很广泛，也比较专业和犀利，需要认真对待。基本上一个问题承接你上一个回答。结束后等通知结果，通过后有签约说明会和正式签约。

先人事电话面试，会用英文问问题，职业规划，离职原因，薪资期望等。然后通知来公司面试，首先用英文做试卷，MSA,CPK, 柏拉图等等 做完题部门主管面试，工作经历过一遍，主要负责的工作，为什么离职等等，然后问你如何处理客户投诉，举例，然后用英文继续问，大概一个小时左右，然后HR谈薪资，最后工厂运营总监面试，印度人，先是拿着考试题问几个问题，然后讲公司的发展规划等。最后一轮是美国质量副总裁电话面试，介绍工作经历，举两个8D的案例