旭辉集团

一轮面试，一对一面，聊的很深入并且面试官看起来很适合，比较注重社团经验和个人的能力，但是要准备充分，面试时逻辑性很重要。

面试的人不多，名单上一共十几个，一对一面试，营销HRBP经理给我面试，人很nice，也是针对简历问问题，通过一些普通的问题，考核我的人力资源管理基础知识是否牢固，由于主要工作是招聘，因此会着重考察我在招聘方面的经历，回答的在点，她会微微点头，没有点头时就可以思考一下是否回答的有偏差，尽快调整就好。最后问了我是否能接受经常加班，因为这个岗位招聘销售人员，需求极大，所以估计是要经常加班的，然后我就用事实证明我能吃苦并且很有责任心，一定会完成工作，必要时愿意加班。