人事HR打电话来的。

人事HR打电话来的，之前没有考虑投这家公司。之前在一个大公司做了五年的QA文件体系管理，管理公司所有GMP相关文件和文件相关的培训，然后HR在电话里说CRC这个工作和我之前的工作很多共通之处啦，外派到医院可以就近啦，前景不错啦什么的。工资招聘网上标的是6000-7000税前。结果去了HR请假，很小个办事处，门口挂的牌子是另外一个公司的，问了下竟然是的，就觉得不靠谱了。先做了份基本情况表，最后有段翻译是关于公司企业文化的，一部分可以抄公司简介里的，不懂的词可以查。之后是谈谈之前的工作，想了解的关于工作的问题。关键来了，开始说一周要在三个医院跑来跑去，一个是青浦，一个宝山的超级远，医院离我家也不近。工资希望我降到税前4500，我希望的是税前6000，现在的公司工资税前是5500。说我英语不好啦什么的，这个工作算是转岗啦，拼命要压价格。那你之前打电话的时候怎么不说，觉得就是骗人的，浪费时间。本人英语四级，日语三级，药学专业对GMP非常熟悉，有十几次的应对官方审计的经验，怎么也不只到手3500这价啊，工作地点和薪资都无法接受。然后问福利那块，就五天年休，车费补贴没了…

面试结果：感觉没戏

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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北京赛德盛医药科技有限公司的面试经历 查看全部23条面试

面试难度2.0

一般

非常难

比较简单，以对行业的理解为主

面试职位：临床研究协调员 CRC-北京

CRC的要求一般都比CRA要低一点，面试也基本围绕对行业的理解，为什么选择这个行业，自己的性格或者以往的职业经验对这份工作有什么优势可言之类的，只要对行业有一定理解，表达能力较好，学历各方面符合要求，一般都没问题，如果有临床经验会更好~ 对CRC这个行业是否有了解？

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

综合对比下来，比较满意的公司

面试职位：临床研究协调员 CRC-南京

两位面试官：都是非常温柔的女性，亲和度高。面试内容：由于之前总公司的hr电话里已经问过蛮多问题了，所以去公司面试差不多也是那些问题。例如：之前的工作经验，工作的表现，离职的原因，这段工作让我学到了什么，举个例子；目前的情况，是否可以随时上岗；怎么了解到CRC这个工作，对CRC工作内容的了解；觉得自己做CRC这份工作的优劣势。面试内容：由于之前总公司的hr电话里已经问过蛮多问题了，所以去公司面试差不多也是那些问题。例如：之前的工作经验，工作的表现，离职的原因，这段工作让我学到了什么，举个例子；目前的情况，是否可以随时上岗；怎么了解到CRC这个工作，对CRC工作内容的了解；觉得自己做CRC这份工作的优劣势。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

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