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1： 首先是笔试， 关于测试的内容比较多 a:写出自动柜员机的测试用例 b:代码实现测试三遍能否组成三角形，并判断三角形种类【等边，等腰】 c: 测试三角形种类的时候测试流程图 d: 给两张表，SQL 查询某些信息【设计外键啥的，我用的SQL 子查询解决的】 e: 然后是测试人员的素质有哪些啥的，主观题啦。 2： 二轮面试， HR， Test Lead 会参加 问之前学习的工具， 工作内容， 在工作中学习到什么，测试的基本理论， 还有爱好习惯等等。 a: 你的优点和缺点 b: 你们测试的基本流程是什么？ c: 你参加测试的时候， 使用过哪些工具，如果自己不会的东西改怎么办？你解决问题的时候有没有什么收获或者感想。。 d： 你爱好是什么。 总之各种都问，然后是三个人轮番提问， 大概进行了不到一个小时吧。 3： 然后是带我去见他们的领导【面试一个多小时， 事无巨细，全都问到了】 a： http 协议 b: TCP/UDP的区别，哪里能体现 c: Ajax了解吗？ 有哪些应用，测试的时候测试过吗？ d: 你在之前的工作中学到了什么，举例说明【他会问各种你回答的条目的详细情况】 e: 你觉得之前的项目组有哪些值得改进的？ f: 你的职业规划，你想要学到什么？ g，当然还有你为啥离职。 【总之我觉的啥都能问道，太多了，不过我都回答了】

下午来学校开的宣讲会，结束以后，收取简历，说如果通过建立筛选以后会电话通知面试。本来以为没通过，结果第二天晚上十一点半收到hr电话，让早上9点去面试，还要带着成绩单、证书、三方啥的。因为时间太仓促，面试的地方又远，所以没带成绩单过去。面试是在酒店进行的，一对一，先自我介绍，然后问简历上的问题。再然后看到我没带成绩单，面试官脸立马沉下来了，可能被错认为我不重视这次面试了吧。然后就让我说说擅长的学科以及对测试岗的认识，然后就让我走了。一般通过的话会当场签约，没通过就是等通知，其实也不会有通知了。