宜信

面试室是三人一面，面试官是三位男士，一个HR，另外两个好像是部门管理层的直接领导，面试有初试和复试两轮，不幸的是我初试就被刷了，三个人只有一个通过了初试，除了一些面试常见问题之外，其他提的问题比较有技巧，对于求职者来说回答起来还是有些难度的，对于过去的工作经历问的比较多，会针对你自己应聘的岗位问些与之相配的问题，这里面掺不得假，不然你很难自圆其说，自己打自己的脸，实事求是，按照自己真实的工作经历和感受来讲，还有就是他们都好严肃。

总的来说，面试至少三轮，人力资源的，城市经理的，区域的，再到总部的。培训岗位是公司非常核心的一个职位，内勤编制，但是做的对外业务的工作，还特么得是一个城市的政委，嗯，就是政委，业务员的销售技巧，话术都是你交出来的，还得会沟通，文化活动自己一个人筹备，所以，一层一层面试，每一层标准都不同，很难，但是学东西超级多。