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最近更新时间:2016-06-30 13:28:48
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:软件测试工程师 - 深圳
未通过
2轮笔试后再面试,面试需要有性能和自动化经验。
2轮笔试后再面试,面试需要有性能和自动化经验。还有一些发散思维的问题。比如给你一个新人怎么带;如何选择机型,从哪些维度选择;一个搜索功能从哪些维度测试;还要对自己做的项目充分了解。问的很细。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:如何选择机型,从哪些维度选择。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级测试工程师 - 北京
感觉靠谱
高级测试工程师需要全才。
一次面试耗时3小时,3人A: 自我介绍,介绍一下项目,问一些技术性问题,性能,自动化,Linux,sql性能:如何做,整体流程,工具掌握,发现问题,解决方案,调优自动化:什么框架,熟练程度,会出题测试自动化接口sql:让写一个关联多表查询的例子B:面试代码,平时用什么语言,熟练程度,出题简单考一下C:经理,跟A问的差不多。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:性能测试过程中遇到的问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师 - 北京
感觉靠谱
HR有很好的职业素养,面试结果还不错。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 南京
感觉没戏
测试工程师 -南京创达。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试两轮,一轮技术面,一轮HR面。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
环境很不错,一面的面试官人很nice,学到不少东西
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试问题简单实事求是HR根据简历询问项目细节,面试等待时间久。
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
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明瑞电子
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