德勤中国（DTT）

我申请的岗位一共面试两轮，前天（2016/10/24）刚面完第一轮面试，第一轮面试是跟我这个岗位部门（审计项目支持）负责招聘的人面。一女生感觉90年左右的，年纪轻气，见她之前要在外面的接待室回答一张问卷和写一封英文的email，email的内容是：本应该今天下午之前deliver的financial statement你不能准时deliver了，要你在邮件中写明这一事项和不能按时上交的原因。 感觉不难，只是要准确掌握英语email的格式和对客户的用词。 没有人监督你作答，单词不会可以查手机，语法不会那就表示你该回家好好学习英语了。然后就是进去面试，首先是自我介绍，英语中文的都可以，我说的是英语，感觉对方也没有仔细在听，她一直低头在看我的简历。自我介绍完成后就是她提问，我回答，感觉都是针对我的简历提出的面试的常规问题。回答得有条理逻辑清楚有说服力就行了。全程面带微笑，保持热情认真的状态。她问完她要问的问题后就让我提问，这点我完全没有准备，因为我以为只有到par 面才会轮到我提问。想了一会儿问了下他们对入职时间有没有要求，还说由于个人原因不能随时入职。感觉好白痴的问题，人家都没有说要我呢？ 所以感觉没戏，可能通不过，并不是自己条件不够满足他们的需求，而是感觉自己回答得不够让人喜欢。

先是15分钟的小作文：AI是否会对人类构成威胁然后8人一组，进小房间群面，我们组2个没来，所以就6个人，每2个人一份相同的材料，4个不同的材料合起来是一份完整的。然后45还是60分钟讨论，忘记了。 2个面试人，1男1女。面试途中没什么好说的，对于德勤，be soft。因为他们的企业氛围就很soft，不喜欢aggressive的讨论完每个人英文pre一下，这个部分很关键（因为口语差距一目了然）又没法准备，只能自己英文积累了然后每个人10-20min的M单面，没什么好说的，聊聊职业规划，对职位的理解，方便M判断申请人是否符合最后进了2个最soft的人，活跃的人都阵亡了包括leader（没办法，德勤真的喜欢soft的人），我也挂了然后1-2周给par面。