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先是和人事部的美女谈，她会问你的职业规划啊，未来有什么打算啊之类的，然后通过她的面试，她就会通知工程部的经历过来面试，面试的问题一般就是你对酒店运营的方面了解多少。其实都是一些比较简单的，只是酒店做的事情比较杂。

人事通知面试，公交来回6小时，人事很冷漠，面试登记表排了十几个，给个表格，填完面试，让做题，就是手工画电路图，之后到车间参观了一下，就回去等消息了，感觉哪里不对，以为是自己能力不足，过了几天，在智联上看，招10人，还在邀面试，试试水，又投了一次简历，果然又邀请去面试，特地看了一下，岗位浏览700人，投递320人，所以后面有通知面试的，先看看岗位招几个，有多少人投了，折算一下比例大概就能看出是不是真心找人了。