益普索市场咨询

第一轮HR面试，和网上面经一样。笔试有中英互译，这次是三段英译中，一段中译英；职业规划；市场研究员工作你认为会有哪些？；需要具备哪些能力素质；放弃完成一件事的决策过程；推断题（网上有）； 然后是九宫格图形推理，数字推理流向不能交叉，也不能斜着来； 最后是性格测试，得分会让你归到5个方面，竞争挑战，工作平衡。 第二轮面试之前，会给到一份PPT让你看图表写结论（英文）；还有一个是根据调研项目需求书，设计调查研究方案。这关本人实力不够，挂了！

开始面试的是另一个team，部门总监和team leader面的，但是他们觉得我和另一个team的leader比较搭，就把我推荐给了这个team，面过之后这个team的leader觉得我果然和她很搭，就要我了，所以可能真的存在缘分和运气的说法吧。有时候不是你不够好，只是你和面试官不够匹配。益普索虽然是外企，但是对英语的要求很低，面试都没有考英语。而且面试难度也不大，主要还是回答的东西和面试官的看法匹配上了。需要准备之前做过的report进行简单的展示。 今年的经济形势这么不好，工作不好找。本来我面试已经通过了，HR在公司系统上申请，结果上面不批，说Q1季度业绩考核，如果这个部门业绩不好，就不让招人，控制成本。结果又拖了几天才给我发offer，差一点就凉凉了。这个行业普遍工资不高，也是没有办法改变。