面试官很年轻，问题比较kindly

1.电话面试，面试的日语岗位，先进行突击性日语电话面试。 2.第二轮1v1面试。去公司。hr先来介绍本公司，然后根据简历测试你的口语能力。我是被问留学时候最大收获是什么，英语回答。英语口语不好，疙疙瘩瘩，表现一般。然后是日语口语测试，让你说下获得奖学金中最有价值的一个，为什么。这些问题都是根据简历出的问题，很随机，无法事前拿套用的东西准备，重在日常练习积累。因为说英语很紧张，导致日语测试的时候一张口日英混杂。后面调整了下心情，顺畅回答完问题了。 3.注重细节。门不太好，所以面试官进来和出去的时候我都主动帮忙开门。我觉得这些都在面试里很重要。 4.笔试。当场给你学习资料，要你现学现用。不知道我题目做对没有，感觉很悬。总体下来觉得面试主要是口语方面和语言表达能力。下周去入职了。

第一轮是群面，8个学生，HR带进会议室先让每个人用英文做自我介绍。之后发纸质材料给大家讨论，设计一个Team Building的方案，讨论时间大概为20分钟至半小时，最后需要一个人总结称述展示汇报。讨论时我们8个人分成两派各出了2个观点，限于时间最后选出一个方案补充内容， 由一个人总结陈词，其他人在她陈述完后补充内容，整体氛围较轻松，不算是强压。HR姐姐最后对每个人提了几个问题第一轮群面就结束了。一周后出二面通知，说起来ADP给人感觉很好的一点是群面过后HR说如果你没收到通知但想知道结果确认可以打电话过来询问。这一点给人感觉非常友好。 二面是部门经理单面，全程30分钟全英语对话交流，有一点pressure，但是基本还是围绕常规的面试流程问简历问经历，校招滚过很多遍的应对起来还算自如。结束后经理让HR姐姐再跟我聊一会儿有什么问题可以问，整体感觉ADP的面试氛围很舒适，很可靠值得信赖的那种。

是在校招上投的简历，还在公司官网上投了，做了网测。公司位置有点偏，建议和我一样有点路痴属性的童鞋可以提前一点去。首先，进入公司会感觉她们整体氛围包括员工都是比较轻松的氛围，这点还是比较喜欢的。面试一样先进行一段英语自我介绍，当时群面其他几个妹子英语都还不错，就我介绍时结结巴巴的，顿时情绪就down。然后是二十分钟小组案例讨论，论题是组织活动来balance work and life，当时小组讨论进度都很拖沓，时间肯定超过20分钟了，不过面试姐姐好像也不太care。最后建议还是要做好准备，英语口语好真的挺能加分的，然后就是看眼缘了，看这个公司和你搭不搭，像这次面试就感觉那个表现比较强势的妹子反而不是这家公司的style，反而那个比较温和的妹子很有可能面试成功。就这样，祝大家面试成功！ 人力资源管理中，你喜欢的模块。