微信扫码,开启公司订阅服务
面试等最新动态
微信扫码,开启公司订阅服务
微信扫一扫
品牌介绍 安踏品牌不仅是一个标志,而是比标志更具有意义和联想。安-安心创业,踏-踏实做人。安踏品牌用一种客观的、直接的文字,陈述着它持久不变的品牌根源。 安踏,从一个创新务实的新兴企业,成为如今中国体育营销的开拓者,中国体育事业的支持者。安踏(中国)有限公司现为香港安大国际投资有限公司全额控股的有限责任公司,从2001年起,安踏已12年成为中国运动鞋市场综合占有率第一的品牌,其销售业绩居于全国前列,多年风雨,把安踏打磨成集合“中国著名商标”“中国名牌产品”于一身,成为国内优秀的运动品牌。 安踏品牌的精神已超越国家和文化的界限,将“Keep Moving…永不止步”融入到每个人的生活中去! 安踏人致力于把运动的理念、运动的精神传递给每个消费者。 “成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一的体育品牌,并成为全球销售额排名前十的体育用品公司”是安踏企业的愿景。 “Keep Moving… 永不止步”是安踏对于未来、对于中国体育的庄重承诺。公司简介 安踏南区分销商管理中心—广州市安大贸易发展有限公司创立于2000年3月15日,是安踏(中国)有限公司设于广东管理体系的公司之一,公司发展至今的13年中,所开发制定的系列管理体制,一直是安踏全国各体系公司学习的“楷模”。 “积极、快乐、博爱、进取”是安大人遵循的价值观,公司目前业务主要分布广东省、海南省,涵盖加盟、合营、自营店铺。 我们希望如下人员加入我们的团队: 有激情,有活力,扎实肯干的人! 有潜力,能够快速成长为安踏将来骨干人才的人! 对自已有信心,愿意与我们一同成长的人! 有良好职业形象与职业素养的人! 公司将为以上人员提供有挑战的工作职责,广阔的发展空间,有竞争力的薪资待遇,完善的福利。 加入我们您可以享有: 1、有挑战的工作平台,广阔的发展空间,及多方位培训增值的机会; 2、完善的社会福利,五险一金及劳动法规定的所有节假日、节假日礼券、年度体检、年度旅游、生日福利、婚假礼金及年底双薪或三薪; 3、和诣、融洽的工作氛围及企业文化; 4、每天7.5小时,长短周休息时间。 有意者请将您的个人简历以email形式在前程无忧投递简历,或将简历发至到相关邮箱地址()。合则约见!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
收藏
点赞
举报
举报
1.广告等垃圾信息
2.违禁信息(色情、欺诈、非法传销)
3.不友善内容(诽谤、人身攻击、骚扰、侵犯隐私)
4.违法、政治敏感内容
面试职位: 非技术类储备干部-广州
安踏来我们学校宣讲之后,就直接进行初面。先是做简单的自我介绍后,HR提3个问题,有想法了示意一下站起来回答。一般这个过程尽可能简短地叙述你的观点,当时时间也比较晚,讲得太具体的话很容易让听的人失去耐心,同时也让人感觉你的表达能力并不好。 初试之后隔天就通知复试,效率真的超高。复试是到公司去,先去的填表之后,够人了就进去无领导面试。我们组10个人,面试官有四五位。复试还是比较难的我觉得,有随机抽取一个话题进行1分钟即兴演讲。呃我觉得我就是死在这里,刚进来很紧张,接到题目的时候没有逻辑的就说了一通。 无领导的题目是做有一笔预算,选择几个方案以提高品牌的美誉度和知名度。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 非技术类管理培训生-广州
那天去的人只有三个,所以没了笔试环节,直接由一个hr群面我们三个人,问的问题大概就是安踏在你们心中的形象,以及为什么要选择自己的专业,为什么选择来安踏面试之类的,然后就直接终面了,是另外一个人,可能职位比较高,是一对一面的,问的问题就是可能刚进去会很辛苦,问能否接受,再然后就是你觉得你跟普通安踏终端店铺的店员相比有什么优势,再然后就是自由问答时间,你有什么问题都可以尽量问。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 平面设计师-广州
1面:HR面试基本问些普通问题,比如为什么选择安踏,觉得安踏怎样。 2面:设计主管先面,然后是部门经理,接着上机测试。 整个面试过程不会有太大压力,人都很好。
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 很好
微信扫码
下载看准App
微信扫码下载看准App
打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知