四川省邮政公司

在网上刷新简历后，包河万达主动电话邀约面试时间，然后根据短信提醒时间带着个人简历去面试。第一轮面试是两个人事专员，聊了人力资源相关的专业知识，只要有经验根本没问题，轻松自信的应对，他们初面感觉没问题，正好人事经理不忙，就稍微等了一会，接着在会议上人事经理一对一单独面试，讲了一下岗位的情况，工作内容，感觉还不错，因为人事行政部女性较多，倾向于招聘一位男性。很轻松的结束了第二轮的面试，回去等通知，一周后总经理面试，也是随意问了几个问题，当时没有表态，讲一周后给答复。自认为自己表现不错，期待着入职通知，结果一周过去了，也没任何反馈信息，就主动打电话咨询什么原因，结果回复说没能通过。虽然很期待万达的岗位，但感觉万达的态度不太好，面试结束没有任何答复，感觉也太不负责任了吧。

在面试之前心里还有些担忧，觉得大公司面试可能会有压力什么的。 面试总共就2面，和其他公司面试差不多。 一面是hr面的，简单聊了聊，会让你先做自我介绍，然后再问些基本的问题，比如行政工作要注意些什么，有没有在之前的工作中遇到棘手的问题，是怎么解决的等等。完了之后会让你稍微休息下。 让二面的直接领导过来面谈，还是会让你做自我介绍，然后问的相对详细些，会具体聊聊前一份工作主要的行政工作内容，然后就某一项工作内容和你聊细节和整个过程。完了之后不管是否录取，都不会当天给到回复，让回家等通知，基本过程就这样。