泰康人寿

面試官有針對性地問了幾個問題后就一直讓我問他問題，一個接一個的問。

由于我是边工作边等好机会，不着急换工作的类型，所以网上挂了简历很久没管，是猎头直接联系我的。猎头联系完问了一些我的基本信息，就与对方招聘HR联系电话面试时间。电话面试大约花了半个小时时间，聊的还是蛮详细的，除了个人基本信息确认，还问了一些岗位相关问题，项目经验等等，电话面试对方觉得还可以，于是约了面见。 当日我提前了一刻钟左右到办公大楼，在楼下沙发位等待并告知对方，最后等待时间是超过了约定时间，身为HR不喜欢应聘者迟到，同样也觉得公司方不该迟到，印象会不好。招聘HR出现后把我领上楼就在办公区域填写了下应聘登记表之类的信息，然后被领到一个会议室。当天面试分两面。 第一面是招聘HR面试，还是分为个人介绍和对简历中一些工作经验的追问，和电面内容类似，不过有一个突如其来的英语面试，由于我现在基本上不接触英语，特别生疏，被问蒙了。这家企业由于是合资背景，另外致力于全球化业务的推进，所以对英语有一定要求。 第二面是HR负责人面试，面试内容聚焦在工作经验和项目经验上，并进行了一定的追问，中间脑子短路卡壳了一分钟，可能影响了对方的印象。最后面试结束招聘HR直接跟我告别，电梯间都没送，我就知道应该没戏了。 不过整个面试过程中给我几点印象，我自己对这个职位也没什么兴趣，第一，不准时迟到；第二，公司8:00上班，太早了；第三，招聘HR表示，他们属于工作节奏比较快比较忙的。但是由于有下属工公司，我认为对想要锻炼提升自己的人来说还是不错的。