beBit咨询公司

第一次面试因为在国外所以采用skype面试，hr很有亲和力，所以不是很紧张。一开始是英文自我介绍，然后用英文做了一些behavioral的面试，为什么喜欢consulting，为什么bebit，怎么知道bebit的？对bebit的特点有什么了解么？然后随后就是中文的了，介绍自己的优点，缺点，爱好兴趣，做过最疯狂的事情。还有未来的职业规划，会不会经常跳槽，对预期收入的考虑。到一个企业中最看重什么？是升职加薪还是什么？最后用中文做了一个case，如何提高一个店铺的营业额，没有任何限制，可以天马行空的想象，hr会离开五分钟，随后回来听你的解答。

第一次面試是由HR與你對談。 HR會針對你的履歷問問題，採用英文對談，為什麼要來這家公司，有沒有什麼夢想？如果有的話你做了什麼來達成這個夢想。 關於個人的問題問得差不多之後，會給一個case要你解答，如何提升ＸＸ店的營收，給你五分鐘的時間思考。 第二次面試則是由高階主管進行，詢問的要項是為什麼要來顧問業，覺得自己為什麼適合顧問業。 之後是給一個Market Sizing的題目，感覺他應該是當下想一個題目給你，因為給題目之前他想了一下。 前面是用中文對談，後面解題目時要用英文回答。