博世汽车部件（苏州）有限公司

先是一面，可能是HR的，稍微问了些基本信息与要面的职位是否符合，没什么问题就会让你进行二面。二面第一位是个德国人，物流计划的，英语没发挥好，稍微聊了会儿，就让我做IQ测试题，挺简单，1分钟内搞定。第二个职位是中国人面的，问以前公司架构及你的业务内容，是否了解Kanban等，结束回去等消息。HR会电话联系谈薪水

猎头推荐的职位。面试内容首先是全英文的自我介绍，然后是针对简历上写的工作经历进行提问，中间若碰到面试官感兴趣的点会要求做出仔细说明（建议面试前对自己曾经做的工作或项目做个详细的总结，越详细越好，并全部翻译成英文，做到心中有数）。 工作内容之外会询问离职原因，职业规划，为何选择博世，何时可以入职等。原计划一面通过后需要进行二面，但因我同时拿到了另一个公司的offer,在告知HR该情况的第二天接到猎头通知，公司决定取消二面直接发offer(之前据博世的朋友说过了一面二面基本没问题，现在竟然碰到直接取消二面，看来一面是决定性的面试）