上海小南国餐饮管理有限公司

拿到OFFER后，HR会约面试时间，部门老大会亲自面试，主要谈一些工作上的难题，解决方法，简单描述即可，不会要具体方案，过后会有HR找你谈薪资，一般来说是把你报给老大的价钱压低，如果在范围之内基本就可以上班了。

是笔试+面试的，因为申请的比较早，距离期望入职时间还有1个半月不到，所以先笔试了未来可能会进组的品牌方的题目（创意+微信推送），然后反馈说笔试效果不错之后的第2周，要了更详细的作品集看了两天，看完之后第三天安排了面试。是两个姐姐一起面的，其实不算面试，因为是打的语音电话，不过我还是开了摄像头，因为想让面试官看到自己更全面的表现，会对你更有信赖感。 关于面试问题主要围绕自身经历展开的，先让自我介绍了大概3分半钟左右，我说完之后就我的每个模块的经历提了一些问题。基本围绕实习、竞赛主要负责些什么工作内容？觉得自己在那段经历中什么能力比较突出一点？然后问了，如果进入岗位，你觉得自己的创意能力和文案能力是平衡的关系还是一方强一方弱的关系？还问了我笔试题目自己的思路是怎样的？