戴尔（Dell）

三轮：第一轮：英文自我介绍+群面。每人1min英文自我介绍。然后给了问题，分两组进行无领导小组讨论，要求从问题入手不但要给出解决方案同时还有提出数据分析的思路以及Present的方式。问题是工作后实际遇到的问题，不是网上随处可以搜的无领导小组讨论的题目。第二轮：部门经理单独面试部门经理单独主要是就简历中的内容进行提问了，常规的面试环节。印象比较深的是问了对所应聘工作的理解，这个可以事先准备的。第三轮：大部门经理面试本来应该有第三轮的，但是好像大老板没时间就取消了...

大四实习的时候签了第三方进戴尔工作，项目特质接触过不少部门，转正一年后由内部引荐去面了另一部门的销售支持岗位，此前跟这个部门主管有过多次MT经历，简单的主管谈话+外语面试就确定面上了。于是乎，先从现部门离职等新部门通知入职，结果被通知部门预算不够，入职一事就不了了之了。