润和软件

面试之前先笔试，给你一个小时时间做20道程序题。前面是小题，最后两道算是大题。笔试完之后部门经理立马来面试，问你一些计算机方面的知识。还有如果是实习的话空余时间是不是足够多。问了几个关于手机的问题，因为部门是做手机的。结束之后，HR电话通知已被录取，具体相关事宜邮件通知。

润和的面试怎么说呢，你自己看吧，一般找个技术人员，应该要有个技术面之类的，润和是没有的，也就是基本上相当于在招劳动力，一开始是宣讲会，没多少人参加，然后就是笔试，笔试较为常规，行测题，然后来几个专业的数据库问题，比较简单，第二轮就是下午进行群面，全面的话，比较会折腾人，一堆人做那边，围绕一个话题，一个一个的说出自己的观点，然后，选择其中的人，进行评价，接着，再找出其中人的，说自己是支持还是反对，并说明理由，最后就是表决，你觉得当场中哪个人表现最令你印象深刻，最后就是等offer。