戴氏教育

面试过程：到了以后就一人给张表写简历，然后教室里简总在宣讲，宣讲过程还不错，先是宣传企业创办人戴国斌然后宣传企业戴氏的发展史，然后讲了学生和老师的来源，对老师职业发展大概讲了一下。接着就是对公司机制的讲解，优胜劣汰，提成梯度制等。最后附加了一些职场上的道理和例子。感觉听起来还不错。就是刚去的话工资貌似很低，不知道干多久可以有质的提升。 第二轮在中午吃了饭以后，面试教师的要抽一道单选题来讲，有的题比较简单，题型大概是高中的难度。讲完了以后就讲了坚持的重要性，意思干不下去中途放弃就拿不到高工资。后面总结的老师很年轻很漂亮，主要在讲如果在企业工作要坚持，不要再黎明破晓之前放弃。 最后就对具体需要岗位的校区做了介绍，并给了我们提问时间。

韦博英语的人力老师在人才库里搜索到我的简历，本身我没有应聘这个职位，被通知直接去新世界6楼参加面试。这个工作环境不错，总有歪果仁出入。面试的hr挺瘦的，比较朴素。开始是中文自我介绍，之后问了我简历中涉及到的问题，如家庭成员和职业规划等，比较简单。然后介绍了一下韦博，最后让我用英语介绍最近看的书或者电影。这个环节我表现的不好，一下子有点懵，之前没有准备，当时就感觉对我并不认可。韦博主要就是面对16岁以上的成人进行的交际英语的培训，没有什么应试考试的教学，适合海归或者口语很好的人。每周休一天。