通力电梯

参加的是大连分公司的面试，第一轮面试持续了大概四十分钟，先是简单了解了一下简历上的内容，之后大部分时间用来向我介绍应聘岗位的工作内容以及轮岗的流程。个人认为HR态度非常诚恳，不管是发展前景还是可能遇到的困难都开诚布公地跟我讲解。后来收到了参加第二轮面试的通知，不过因为个人原因放弃了。

第一轮面试，从大老远跑到昆山，约的早上九点面试，在茶水间一直等到十一点，进来一个年轻的HR，做了一个英文presentation有关的测试。告知第一轮面试通过，继续在茶水间等待到下午一点，进行技术部门主管的面试。面试对象是一个主管一个工程师，面试过程一个多小时，主要针对详细的技术进行面试，对非行业内的求职人员较苛刻。反正整个过程很磨人。 本以为没戏了，一周后突然通知有第三轮面试。面试之前还参与做了一个在线测试，和智力测验差不多。面试时间被安排在下午五点，理由说是因为技术主管的时间太难约，囧。下班期间进行了长达一个多小时的面试，主要有英文自我介绍，介绍自己曾经做过的项目，之类的。 完了之后回家等通知，一周多都没回音，后来我自己找HR问，才告知我没通过面试。 感觉整体的管理比较混乱，不太尊重面试者。