联想

先是HR简单面试，无非是自我介绍，应聘原因，之前经历相关的问题。同时，会特别问到薪资情况。薪资上建议如实说，因为HR会要求你提供薪资证明。并且在最后HR还会给现在的公司打电话咨询与你相关的信息。这一点我很无语。之后就是部门领导面试，一锤子买卖。主要讨论项目，以及对技术的掌握情况。

个人认为还是比较难得，对于我这种思维不是很活跃，话又不是特别多的人来说。去了HR先让每个人抽了一个英文的问题，但是不让看，然后就是每人轮流做简单的自我介绍和读英文问题接着回答，每个人的时间控制在一分钟之内；接着就是无领导小组自由讨论，每人发一页纸，大概阅读三分钟之后，每个人做一分钟的阐述，接着就是25分钟的自由讨论，最后有一个人总结三分钟的发言。具体的流程就是这样。最后让出去等结果，9个人，三个人进入二面，接着没有进入的就可以回去了。个人感觉还是比较有难度的。