谷歌中国（Google）

去之前看准上搜了下此公司评论，说虚假招聘的，说hr优越感强的等等，实地考察后得出结论：虚假招聘不至于，公司发展很迅速，人员补充是显而易见的，所以应该不存在虚假招聘的事儿。hr优越感很强这件事我要说说，hr是一个公司的门面，往往代表公司的整体风格，这家公司的hr给人的感觉的确是优越感很强，一副很牛逼的样子，缺少hr应有的亲和力，这点上公司真的应该整顿hr团队，别让一些害群之马害了整个公司。要知道招聘是双向选择，牛逼哄哄并不会让人对你肃然起敬，只会让人觉得整个公司大抵如此了。

不记得是2年前还是3年前，去面试一个招聘相关的职位，按照约定时间到达公司，被安排在会议室等待了近一个小时，期间尝试联系催促过希望找到面试的人，姗姗来迟说是临时开会，觉得太不尊重面试人了，坐下来问了几个不痛不痒没有技术含量的问题，像是赶时间一样把人送走，真的是，偌大一个公司机制如此，感觉这位工作人员工作混乱，完全没有时间管理和时间概念，不是出于礼貌，真的不想聊就走了。