万达影城

面试经历： 简历投递后收到电话面试，主要询问了当前的工作状态及职务，为什么想离职。 之后店长1对1面试，主要问了一些过往的影院运营经验，以及之前工作离职的原因。 面试官提的问题： 之前工作所负责那些事情，取得了怎么样的结果。影院运营中的实际问题，如如何合理的给员工进行排班，如何给员工讲解运营目标，做了哪些事情提高卖品的营业收入。

去了首先填了一个人员信息表 然后问了很多问题 主要问了之前的工作 之前是在DQ 问我店里有几个员工 店有多大 每天营业额 之前的工作主要是负责什么 怎样排班 怎样订货 问了一堆问题 感觉还不错就像聊天一样 然后又有一个女的问了我一些问题 喜不喜欢看电影 对运营主管有多少了解 然后她问我有什么要问的 我问了薪资待遇上班时间是怎样安排的 然后叫我等第二轮面试 总的感觉自己准备不够充分