亿童教育开发

我面试的是中英编辑，公司还算正规，规模也挺大，去了找人资之后，拿到了一张英语高考模拟试卷，做完之后就让我回去等通知，大概四五天吧，说我过了，然后跟学科组长面试，先做自我介绍，中英文都可以，然后就问了一些常规的问题，兴趣爱好，对工作的了解之类的，总之试卷卷面成绩高的话通常没多大问题了。 现在再过来面试，英语需要再做一篇中文文章改错，主要是同义近义词的误用，然后现在实习期变成三个月了，五险据说是从实习开始交，一金是入职之后才开始交，选择不交的员工每个月有100块钱补贴。 进来以后如果没有教师相关工作经验，不是211，985院校的，工作年限不到两年的，工资通常在交完五险之后不会超过3000，但是公司提供住宿和午餐，所以一般般吧，最大的问题是这边没有发展的空间，可能来了两三年了，还在做同样的工作，出书旺季可能天天加班，单休，但没有加班费，可以调休，如果书多的话，加班时间是调休不完的，每年会清零，所以加班时间用不完也不会有补贴。

1.20 北京的HR电话面试 1.26 北京的Executive Editor视频面试 2.26 上海笔试，和上海的editor面试 3.8 终面：上海的senior edito（外国人）r和HR Director 说会尽快通知我。 一周之后： 发邮件给北京HR，不回复，再发，还不回。 打座机，前台说不在工位上，再打，还不在。 发短信，很快回复了邮件，说还需要更多时间。 又过一周： 正好得到其他公司offer，于是发邮件问北京HR有没有结果，很快回复了拒信。 因为这个职位已经等了2个月了，所以很想知道落选原因： 发邮件，不回复。 打座机，不在工位上。 我发邮件和打电话都很礼貌，但HR就不理你了，真的是“好生气哦，还要保持围笑”。 Editor们都很友好，大家不用紧张。 祝大家好运，不要像我一样被拖了两个月。