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最近更新时间：2015-05-30 12:27:44
匿名用户
面试了职位：principal QA
感觉靠谱
2 年前 发布
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1） 先上机做c++

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先是英文介绍，然后个

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匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 北京
未通过
考的大部分是情商问题
面试的时候问了很多：如何处理某种情况 之类的问题。技术面的不是很多。 但是关于怎么处理同事之间 上下级之间或者如何处理突发情况之类的问的特别细。 甚至有种被揭露隐私的感觉
1轮面试：协作同事面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场分析专员 - 北京
确定通过
面试流程标准化，不难，准备准备即可。
会有标准的HR面试->笔试->用人经理面试的环节。 HR面试很简单，笔试主要是看你日语或者韩语翻译成英语的功底，用人经理面试就是看看你和这个team的成员是否合得来，团队合作能力如何等等。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：中英数据分析专员 - 北京
感觉没戏
有难度，笔试和面试都有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理工程师 - 北京
未通过
面试花样很多，跟公司上层零距离接触。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：sale analyst - 北京
感觉没戏
公司挺好，为什么中国区这样
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Finance Assistant - 北京
感觉没戏
常规面试，笔试需要专业知识。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：高级软件工程师 - 北京
感觉靠谱
各个项目组的面试风格各有不同。
2 年前 发布
面试流程：共经历了3轮面试
整体感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
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路透
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