上汽大众

面试经过：一共5个面试官，都是各个店的经理。由于应聘者较多，到我时候明显疲态。由于我之前有这方面的工作经验，所以直接切入主题，把握自己占主动地位，简单描述了之前的工作情况，并叙述了对岗位职能自己的一些观点，其他工作技能方面没多问，只是聊了薪资和待遇，例如一个月4～5天休息，五险如何算。 面试问题：没有多问，只让介绍一下个人工作经历，办公软件熟悉程度，住在哪里，期望薪资，公司上班时间能否接受。

一共三轮面试，到了先填表就是简历，然后开始第一轮HR面试，也没有太刁钻的问题，主要是针对你的个人综合素质做一个大致的了解。如果没有太大问题就会叫你的上司来面你，这里主要就是考核你的专业技能和不合格。到这里如果都OK了的话，那么恭喜你，被录用的几率就是很大了，最后一轮就是见比较高层的管理者了。总体而言还是比较规范，只是时间拖得比较久。