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最近更新时间：2015-06-23 18:55:17
匿名用户
面试了职位：qa
感觉没戏
2 年前 发布
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先是英文介绍，然后个

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电话面试，英国面试官

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匿名用户
面试了职位：市场分析专员 - 北京
确定通过
面试流程标准化，不难，准备准备即可。
会有标准的HR面试->笔试->用人经理面试的环节。 HR面试很简单，笔试主要是看你日语或者韩语翻译成英语的功底，用人经理面试就是看看你和这个team的成员是否合得来，团队合作能力如何等等。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：中英数据分析专员 - 北京
感觉没戏
有难度，笔试和面试都有难度
笔试一个小时，需要翻译的东西特别多，而且特别难，如果英语不是很好的话，建议不要来面试，这里竞争压力比较大，所以要是你有真本领的，可以来挑战一下。面试题目也就是泛泛之谈，还是需要做好充足准备的，毕竟是大公司，准备充足，才可以顺利通过，祝君成功。
1轮面试：笔试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：工作经历是什么
工作经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 北京
未通过
考的大部分是情商问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理工程师 - 北京
未通过
面试花样很多，跟公司上层零距离接触。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：sale analyst - 北京
感觉没戏
公司挺好，为什么中国区这样
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Finance Assistant - 北京
感觉没戏
常规面试，笔试需要专业知识。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：高级软件工程师 - 北京
感觉靠谱
各个项目组的面试风格各有不同。
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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路透
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