中国中化集团公司

中化晨曦计划管培生面试号称“彩虹面”，据说有7轮面试，在学校进行了三轮面试，第一轮是HR同时面试好几个同学，问的问题比较开放，而且限制人数回答，比如8个人面试，HR问了一个问题后，说三个人回答，所以需要自己主动去抢答；第二轮是无领导小组讨论，每组大概8-10个人，无领导小组讨论这个就需要自己多加锻炼了；第三轮是HR单独和每个人进行面试，问的问题也不是很难，比如说谈谈今天一起来面试的某个人等等。总体来看，中化更倾向于学生工作比较多、口才比较好的同学，个人学习、科研水平高低反而不是很重需要。

听说是彩虹面，一面是无领导小组讨论，45分钟，40分钟的读题、讨论加上5分钟的陈诉总结，我们小组5北大3清华剩下也是985高校，整体上小组有两个同学没怎么发言，北大的同学领导不是很理想。注意如果领导能力不行，千万不要跳leader。