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在招聘网看到消息就投了，大约过了一周才接到hr的电话问我还愿意来面试吗，就约了第二天面试，地方有点偏，需要做公交车，到了以后在门卫登记，打电话给hr等她来接你，然后hr会带你到一个大厅填一个应聘的表格，期间会随便问你一些个人信息，填好了就会带你去应聘的部门。 两个部门主管面试，先是一个女的，用中文面试的，主要问了问你的经历，求职意向，然后就是让你做两个中日之间的互译，之后就是一个男的全日文面试，问的问题也就是按照简历上的问，其实和第一个主管的面试问题差不多，面试结束，就让你等通知，hr说不管有没有通过都会通知的，但是等了几天了还没有通知，不知道什么情况。

第一面的面试官很和蔼，交谈也很开心。再次稍微提一下：个人觉得面试官主要有两类，一类是用技术把你问死，从而判断你对技术的掌握深度。另一类是，简单的技术问题之后，让你去表现，引导你来讲，从而看你这个人的思想、表达能力、个人观点等综合素质。当然，一个面试官如果看到你不善于表达，就只能一直问你问题了。