中国平安人寿保险

就问了几个简单的问题坐了一会，看到一个穿西服带工牌的人，暂时就叫他小西服吧。心想这应该就是工作人员吧。我走过去叫住了他，问他这里还招聘吗。小西服精神焕发的说还在招，然后拉了两个凳子和我坐了下来，在这个嘈杂的房子里，热情的给我介绍了平安保险的工资情况，然后告诉我他们在这里做了一年的员工每个月工资2万左右。 然后接着告诉我平安保险是一个非常好的平台，我以后可以发展成什么样子。我耐心的听了15分钟左右之后，不耐烦的打断了小西服，我直接了当的问他，我们这些新人刚来的时候，做什么样的工作，工作的方式是什么，是不是每天在大街上拦住路人推荐保险，还是挨家挨户的敲门。我们刚来的时候底薪多少，有没有任务，工作时间是几点到几点。 然后小西服是这样告诉我的，工作方式有很多种，可以不站在大街拦人推销，也可以不敲门，用你喜欢的、擅长的方式达成交易就行。底薪的多少是要靠自己的能力的，能力高了底薪拿的多。

感觉不是太好，怎么说呢。 去了在app上做了个测试题（不管你以后入职还是兼职，你始终在这个团队里，你做的业绩都算是这个区域下的，感觉怪怪的），然后填了一份应聘表； 接着和团队经理面试，问题都很简单，自我介绍是跑不了的。然后经理就把刚才做的app打开，开始给我展示平安现在都有哪些产品，其实我内心觉得平安的理念还是好的，但是心里很抵触这种营销模式。 本来应聘的人事的岗位，然后团队经理一直强调要我做外勤，后来就没打算去了。