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面试分三轮，第一轮是HR，是微信视频的方式，问的问题不是很难，就是介绍一下自己，上一份工作离职的原因，能否介绍加班等，你还有什么问题可以问她，第二轮是主管，问题也是介绍一下自己，离职原因，最后问你几个关于你面试岗位的问题，最后也可以向他提问。 最后就是校长面试，结合自己面试的岗位介绍自己，还是离职原因，你上一份工作的内容，还有关于面试岗位的问题，例如：你说一些语培这个版块大概都会有什么内容之类的，差不多就是这样。总体来说不是很难，有工作经验的话会好一些，最好是对口的经验。

感觉不靠谱，本来挺想去的，来回两个小时的路程，结果面试的时候就聊了不到十分钟，就做了一下自我介绍，说了一下之前的工作内容，然后面试官说了岗位职责，薪资福利，上下班时间，就没了，就问我什么时候能去试岗，感觉对来面试的人挺不重视的，试岗三天，这三天没有工资，如果过了试岗的三天，可以把这三天算到第一个月的工资里，如果没过就顶如白干三天，想着每天来回两个小时  到时候再没过，那就崩溃了。