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面试分两轮，人事帮忙找的最近的门店，大体做一下自我介绍，聊一下薪酬待遇，然后对方一直在强调工作的辛苦，能不能接受看你自己，说好的无责底薪四千，变成了无责底薪两千五，一千绩效，500补助，然后复试的是区域总监还是区域总经理来着，问想从这份工作中得到什么，然后也是在强调工作很辛苦之类的，面试挺简单的，面试官也很友好。

第一次是受招聘的店经理邀请直接去店面，和他1v1谈话，确定可以之后安排区域经理二次面试，1V3或者1V4，然后是最后的总监面试。基本上全程就是聊一聊以前的工作经验，以及为什么选择做销售之类的。做销售肯定就是想多劳多得，所以想过的话也要多表现一点贪欲和上进心，基本上不会出现太大问题。 通过总监面试之后要准备统一安排培训，培训费是培训通过之后从工资里扣，不需要提前交（4天伙食住宿，具体多少忘了）。到了基地马上就能感觉军事化管理的氛围，这四天不光是要上课，还要接受教官的无理取闹式惩罚等等。期间也有各种笔试，刚开始有个摸底测试就是语文英语数学什么的，重头戏是每天给你培训的销售以及政策知识等等，当然培训期间打鸡血煽情什么的肯定少不了，不过整体来说还是挺正规挺有校园氛围的。 考试都没问题，也没有违反纪律的话顺利通过就可以去公司总部拿毕业证学位证原件登记办工资卡等等回店面正式上班了。这次算是二进宫，虽然相隔1年但整体的培训内容几乎没有变化，没有第一次那种震惊的体验，但回想起来还是挺有青春的气息的。工作经历不算愉快，但是培训的时光还算是比较值得去回忆的。