中国人保财险

整个面试过程先是介绍公司的状况，然后给我们描述了工作内容和未来发展，以及福利和待遇

直接网上投简历让过去面试的，只有一面，他们的招聘人员特别热情，因为保险公司特别缺人，他们总是不停地招人，招聘广告说的是招内勤实际上招进去的都是做业务的，而且什么保障都没有，没有五险一金没有基本工资只是拿提成，后期会有补充医疗保险和职务津贴之类的，其实就等于是公司给你产品你自己去做生意，如果想要通过自己的努力挣钱保险公司还是很不错的选择，但是一定要选择好的团队。因为他们缺人，所以基本上去面试的都能通过，只要不是特别差的基本都可以通过。