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面试等最新动态
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以小人之心度君子之腹 --面试不怕问题难就怕遇到不会面试的
在北京的公司挺小的，不知道是不是刚开的分公司。一个刚毕业一两年的招聘专员面试，整个下来感觉不舒服，应该以前做过猎头，咄咄逼人，没有亲切感。每问完一个问题就会类似自言自语的说一句评判，什么跟你前面说的有些出路，就是做事不认真啊，没有什么优势啊什么的。面试有一种被警察叔叔问罪的感觉，我一小小本科毕业生，就两段实习经历有什么可作假的呢，还真是搞笑。
我觉得公司招人还是找些真正专业的HR面试，面试管也是一个公司的形象的说。
我觉得公司招人还是找些真正专业的HR面试，面试管也是一个公司的形象的说。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
两年前
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正大食品企业有限公司的面试经历
查看全部33条面试
面试难度0.0
一般
非常难
通过第一轮、第二轮，第三轮通知时自己在外地，后不了了之
面试职位： 招聘专员-无锡
第一轮面试官一人，招聘专员面试，问题主要是如果你招聘，主要会关注求职者哪些方面。第二轮面试与第一轮相隔十多分钟。面试官一人，人事经理，问题包括自我介绍、工作情况介绍、工作要求等。第一轮、第二轮比较轻松，第二轮面试官强调绩效。面试后面试官告知四天内给回复，结果第四天下午也就是星期五下午终于打来电话，但当时自己不在北京。想再约时间被告知总监很忙，再约不知什么时候。就这样这事情没结果了。第二周看到这个职位又挂到网上开招了。可以让求职者等面试官，几天仿佛都得等。但是让面试官等求职者，那是分分钟不行。这种明显不对称不知道说什么好。 招聘流程
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正大食品储备干部面试
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...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
正大青岛销售内勤面试。
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网站投的简历，先是招聘助理电话简单沟通，然后约在公司由部门主管和人资主管面试，面试首先是自我介绍，上一份工作的工作内容，离职原因，家庭情况等；然后人资主管介绍薪资结构，部门主管介绍工作职责。最后因为入职时间协商不一致无法入职。
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